Bienvenido a nuestra sección de búsqueda y selección de Recursos Humanos. ¿Quieres ser parte de nuestro equipo? Aquí te presentamos las más recientes búsquedas laborales, para que apliques si consideras que tu perfil es acorde.

Director de Marketing (REF: MKT DIR)

Reporta a: CEO Regional

Posición Localizada : Buenos Aires, Argentina

Objetivo de la Posición

Desarrollo del Mercado de la Región Latinoamérica

Responsabilidades

• Elaborar estrategias de Marketing y potenciar el portfolio de productos de la Región.
• Establecer pautas generales para ser puestas en práctica en todas las sucursales
• Responder a la estrategia de marca regional
• Investigación del mercado y planificar nuevas estrategias.
• Conducir el desarrollo y crecimiento de los productos de la empresa en toda la región
• Estudio y análisis de la competencia
• Brindar el soporte a los encargados de Marketing de las sucursales
• Reporting al HQ consolidando información de toda la Región

Requisitos y Competencias

• Mayor a 35 años
• Formación en carreras de Marketing, Administración de Empresas, Comercialización, afines
• Dominio del idioma inglés y escritoMínimo 5 años de experiencia en venta directa.
• Excelente conocimiento del mercado local
• Se requieren muy buenas habilidades comunicacionales, manejo del conflicto y negociación.
• Buscamos gente con iniciativa propia y creatividad

Director de Ventas y Educación (REF: VE DIR)

Reporta a: CEO Regional

Posición Localizada : Buenos Aires, Argentina

Objetivo de la Posición

Lograr un rápido y eficiente crecimiento de los patrocinadores. Implementar y coordinar un sistema eficaz para organizar el sistema de ventas y propiciar un agresivo desarrollo de los Centros de Distribución.

Responsabilidades

• Propiciar una vision de liderazgo para todos los centros de distribución
• Gerenciar el proceso de reclutamiento y retención de los centros de ventas para su expansión y crecimiento generando un lineamiento orientado a resultados
• Control de los planes de marketing, oportunidades de negocio, políticas de venta de todas las sucursales
• Diseñar un sistema para la región que incluya productos, negocios y motivación de entrenamiento
• Coordinar el desarrollo de los módulos de capacitaciones y materiales

Requisitos y Competencias

• Mayor a 35 años
• Formación en carreras de Marketing, comercialización, Administración de Empresas , carreras afines
• Dominio del idioma inglés y escrito
• Experiencia mínima de 5 años en Venta Directa, preferentemente multinivel.
• Desarrollo profesional en multinacionales y conocimientos del mercado local.
• Habilidades comunicacionales y excelente manejo de negociación.

Gerente de Recursos Humanos (REF: HR MGR)

Reporta a: CEO Regional

Posición Localizada : Buenos Aires, Argentina

Objetivo de la Posición

Proveer los procesos y políticas de Recursos Humanos a todas las sucursales de la Región. Atraer, reclutar y retener a los mejores empleados. Trabajar sobre la motivación e incentivo del personal para lograr un rendimiento eficiente y orientado a los resultados.

Responsabilidades

• Armar y ejecutar el plan de reclutamiento y selección de personal. Y llevarlo al resto de los paises.
• Soporte integral a los Country Managers sobre asuntos relacionados con el personal.
• Generación de reportes locales y regionales sobre el status del departamento al HQ
• Coordinar e integrar la dotación del personal y planes de entrenamiento de todos los paises con la casa matriz.
• Armado del presupuesto de Recursos Humanos y posterior control de costos
• Desarrollo y ejecución de políticas y procedimientos
• Llevar a cabo la gestión del proceso de evaluación de desempeño de la Región

Requisitos y Competencias

• Mayor a 35 años
• Formación universitaria en Recursos Humanos , Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines
• Dominio del idioma inglés y escrito
• Experiencia mínimo 5 años en Gerenciamiento de Recursos Humanos. Preferentemente Multinacionales de Alto Nivel
• Excelentes relaciones interpersonales. Liderazgo.Trabajo en equipo.